發(fā)揮首都優(yōu)勢(shì)

加快推進(jìn)北京高水平人才高地建設(shè)

中共北京市委組織部

黨的二十大報(bào)告指出，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展，著力形成人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)。北京市委立足首都城市戰(zhàn)略定位，完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制，大力培養(yǎng)引進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才，建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，推動(dòng)國(guó)際科技創(chuàng)新中心和高水平人才高地建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

著眼科技自立自強(qiáng)，立足優(yōu)勢(shì)自主培養(yǎng)人才。北京最大的優(yōu)勢(shì)在科技和人才，全市充分發(fā)揮國(guó)家戰(zhàn)略科技力量集中和人才密度大、層次高、門類全優(yōu)勢(shì)，努力在科研主戰(zhàn)場(chǎng)培養(yǎng)鍛造人才。“一人一策”精準(zhǔn)育才。建設(shè)頂尖科學(xué)家領(lǐng)銜的世界一流新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，對(duì)“北京學(xué)者”計(jì)劃瞄準(zhǔn)的戰(zhàn)略科技人才，逐人制定培養(yǎng)方案，賦予人員聘用、職稱評(píng)定等自主權(quán)，給予最長(zhǎng)12年穩(wěn)定支持。“產(chǎn)教融合”聯(lián)動(dòng)育才。支持北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院等高校院所與企業(yè)共建產(chǎn)教融合基地，把專業(yè)建到產(chǎn)業(yè)鏈上、把課堂移到生產(chǎn)線上，創(chuàng)新“企業(yè)出題、院所答題、產(chǎn)線驗(yàn)證”的協(xié)同攻關(guān)模式，在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)人才。“強(qiáng)基工程”重點(diǎn)育才。實(shí)施基礎(chǔ)研究創(chuàng)新工程，設(shè)立“青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)資助”專項(xiàng)，長(zhǎng)周期支持100位優(yōu)秀青年科學(xué)家。推動(dòng)市自然科學(xué)基金委與科技領(lǐng)軍企業(yè)聯(lián)合設(shè)立4只基金，支持更多優(yōu)秀人才投身基礎(chǔ)研究。

樹立國(guó)際視野，面向全球引進(jìn)高層次人才。積極應(yīng)對(duì)引才形勢(shì)變化，主動(dòng)參與全球人才競(jìng)爭(zhēng)，不斷拓展引才路徑。遴選100余名薦才專家，以才引才，打造專家推薦、專班洽談、市委決策、部門承接的工作鏈條。近年來(lái)，共引進(jìn)87名頂尖人才和362名核心團(tuán)隊(duì)成員。實(shí)施“人才蓄水池”計(jì)劃，出臺(tái)17條政策支持國(guó)家實(shí)驗(yàn)室人才隊(duì)伍建設(shè)，依托“大科學(xué)裝置+大科學(xué)計(jì)劃”、高校和科研院所、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和科創(chuàng)企業(yè)等平臺(tái)，圍繞戰(zhàn)略必爭(zhēng)領(lǐng)域，集聚引進(jìn)一批全球頂尖人才。連續(xù)3年舉辦全球創(chuàng)業(yè)者峰會(huì)暨創(chuàng)業(yè)大賽，以賽引才，吸引全球1.4萬(wàn)名創(chuàng)業(yè)人才參賽，引入投資近200億元，培植8家獨(dú)角獸企業(yè)和54家“專精特新”企業(yè)。

注重改革創(chuàng)新，全方位用好用活人才。聚焦制約人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，發(fā)揮中關(guān)村先行先試作用，出臺(tái)95條新政，為人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)提供政策保障。注重向用人主體授權(quán)。出臺(tái)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例，明確高校院所可將職務(wù)科技成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部給予科技成果完成人，實(shí)施北京“海聚工程”自主認(rèn)定改革，授予74家單位自主認(rèn)定權(quán)。積極為人才松綁。深入開展唯“帽子”問(wèn)題治理，將市級(jí)人才計(jì)劃由原來(lái)的19個(gè)優(yōu)化整合為3個(gè)，建立職稱評(píng)審“直通車”等機(jī)制，同時(shí)賦予戰(zhàn)略科技人才及其團(tuán)隊(duì)更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)等20項(xiàng)權(quán)利，支持人才潛下心來(lái)做學(xué)問(wèn)、搞科研、干事業(yè)。加大人才激勵(lì)力度。投入300億元組建科技創(chuàng)新母基金，整合優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源聯(lián)合組建高精尖技術(shù)研發(fā)中心，采取“揭榜掛帥”方式，鼓勵(lì)各類人才合力攻關(guān)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，用心用情服務(wù)人才。堅(jiān)持把“增人數(shù)”和“得人心”統(tǒng)一起來(lái)，以扎實(shí)具體到位的工作為人才更好貢獻(xiàn)智慧創(chuàng)造良好條件。堅(jiān)持黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，深化國(guó)情研修、青年人才訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，持續(xù)制播宣傳人才電視節(jié)目《為你喝彩》，引導(dǎo)人才傳承科學(xué)家精神，胸懷“國(guó)之大者”，矢志愛國(guó)奮斗。認(rèn)真落實(shí)引才相關(guān)支持保障政策，結(jié)合北京實(shí)際，制定實(shí)施人才住房、交通出行、醫(yī)療保障及子女入學(xué)等一攬子政策，推動(dòng)重點(diǎn)用人主體設(shè)立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或服務(wù)專崗，暢通溝通聯(lián)系渠道，及時(shí)提供周到服務(wù)。著力打造宜居宜業(yè)環(huán)境，編制高品質(zhì)人才社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)規(guī)劃，選取8個(gè)區(qū)域重點(diǎn)推進(jìn)，共建成1.7萬(wàn)套人才公寓、26所國(guó)際學(xué)校、27家國(guó)際醫(yī)院及一批特色示范街區(qū)，為各類人才更好地工作和生活提供便利條件。

深化運(yùn)用“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)

全面推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興

中共浙江省委組織部

“千村示范、萬(wàn)村整治”工程是習(xí)近平總書記在浙江工作時(shí)親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)的重大決策。20年來(lái)，浙江省委堅(jiān)持一任接著一任抓，以強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，持之以恒實(shí)施“千萬(wàn)工程”，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，繪就“千村引領(lǐng)、萬(wàn)村振興、全域共富、城鄉(xiāng)和美”新畫卷。

堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，共同扛起鄉(xiāng)村振興政治責(zé)任。省委始終把“千萬(wàn)工程”作為“一把手”工程，一年接著一年干，引領(lǐng)市縣鄉(xiāng)村共同抓好鄉(xiāng)村振興。結(jié)合實(shí)施“八八戰(zhàn)略”，省委主要負(fù)責(zé)同志主持，每5年制定1個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，每個(gè)重要階段出臺(tái)1個(gè)實(shí)施意見，帶動(dòng)各級(jí)抓好推進(jìn)和落實(shí)。完善五級(jí)書記責(zé)任清單，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分級(jí)抓推進(jìn)工作機(jī)制，省委每年召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，各級(jí)黨委每季度專題研究，省領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系山區(qū)海島縣，市委書記定點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)鎮(zhèn)村，縣委書記常態(tài)包鄉(xiāng)走村。把抓黨建促鄉(xiāng)村振興與干部選育管用結(jié)合起來(lái)，每年開展鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核，近年來(lái)對(duì)表現(xiàn)突出的32名縣委書記、270名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記予以提拔使用，以正確用人導(dǎo)向助推鄉(xiāng)村振興。

堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，全面筑強(qiáng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。大力實(shí)施“先鋒工程”、“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”、“紅色根脈強(qiáng)基工程”。一是建強(qiáng)班子。高質(zhì)量抓好村“兩委”換屆，全省村級(jí)班子中致富帶頭人占77%，2.1萬(wàn)名全日制大學(xué)生進(jìn)入村“兩委”班子。出臺(tái)村級(jí)組織工作規(guī)則，實(shí)行“堡壘指數(shù)”星級(jí)考評(píng)，每年選樹宣傳1000個(gè)強(qiáng)基示范村，倒排整頓軟弱后進(jìn)村。二是提升能力。實(shí)施新時(shí)代“領(lǐng)雁工程”，系統(tǒng)構(gòu)建村干部培訓(xùn)、課程、學(xué)制、考評(píng)“四大體系”，近年來(lái)全員輪訓(xùn)12.6萬(wàn)名村“兩委”干部，每年遴選2000名村黨組織書記和后備力量參加省級(jí)培訓(xùn)。精準(zhǔn)調(diào)配干部人才資源幫扶基層，20年來(lái)共選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員46萬(wàn)多名、科技特派員2.4萬(wàn)名助力鄉(xiāng)村振興。三是強(qiáng)化保障。健全村干部基本報(bào)酬和村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)正常增長(zhǎng)機(jī)制，接續(xù)開展4輪村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)提升行動(dòng)，全覆蓋建成1.97萬(wàn)個(gè)村級(jí)黨群服務(wù)中心、村均488平方米。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)共富先行，不斷激活鄉(xiāng)村振興發(fā)展動(dòng)能。注重以黨建為抓手聚合資源要素，帶動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、共同富裕。深化黨建聯(lián)建推動(dòng)區(qū)域發(fā)展，組織機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)等與村黨組織聯(lián)建，打造“大下姜”聯(lián)合體等實(shí)踐案例8200多個(gè)。大力發(fā)展農(nóng)村電商、文旅康養(yǎng)等新業(yè)態(tài)，建成82條產(chǎn)值超10億元的農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，培育468個(gè)產(chǎn)值超5000萬(wàn)元的土特產(chǎn)品牌。打造“共富工坊”助力農(nóng)民增收，開展黨建引領(lǐng)“共富工坊”建設(shè)，村企合作建成來(lái)料加工、農(nóng)旅融合等工坊6226家，吸納農(nóng)民就業(yè)28.5萬(wàn)人，帶動(dòng)人均月增收2600多元。壯大集體經(jīng)濟(jì)促進(jìn)鄉(xiāng)村增富，實(shí)施5輪村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提升行動(dòng)，深入推進(jìn)“千個(gè)單位扶千村、千個(gè)企業(yè)結(jié)千村、千個(gè)僑團(tuán)幫千村”，打造強(qiáng)村公司2278家、“飛地抱團(tuán)”項(xiàng)目1499個(gè)，全省村級(jí)集體總資產(chǎn)8800億元，村均集體經(jīng)濟(jì)年收入323萬(wàn)元。

堅(jiān)持黨群同心共建共治，著力打造鄉(xiāng)村振興和美圖景。堅(jiān)持和深化新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，有效激發(fā)農(nóng)民群眾參與“千萬(wàn)工程”的積極性。組織群眾共建美好家園，強(qiáng)化組織帶動(dòng)、黨員帶頭，全域開展美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建，發(fā)動(dòng)群眾參與農(nóng)村人居環(huán)境“三大革命”，全省農(nóng)村生活污水治理和衛(wèi)生廁所實(shí)現(xiàn)全覆蓋、生活垃圾基本實(shí)現(xiàn)“零增長(zhǎng)”、“零填埋”，90%以上村莊建成新時(shí)代美麗鄉(xiāng)村。依靠群眾推動(dòng)鄉(xiāng)村善治，針對(duì)鄉(xiāng)村治理變革優(yōu)化基層網(wǎng)格8.5萬(wàn)個(gè)，配備網(wǎng)格力量84.5萬(wàn)人，織密建強(qiáng)基層組織體系，在疫情防控、保障亞運(yùn)等重大任務(wù)中很好地發(fā)揮了前哨探頭作用。服務(wù)群眾促進(jìn)民生優(yōu)享，全面推行“民呼我為”長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)施公共服務(wù)優(yōu)享工程，全省農(nóng)村“30分鐘公共服務(wù)圈”基本形成，城鄉(xiāng)老年食堂覆蓋率達(dá)74%，農(nóng)村低保與城鎮(zhèn)同標(biāo)，已達(dá)到每人每月1084元，農(nóng)民群眾獲得感幸福感安全感不斷增強(qiáng)。

聚焦高質(zhì)量發(fā)展需要

加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

中共四川省委組織部

黨的二十大報(bào)告指出，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。四川省委主動(dòng)適應(yīng)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展需要，著力加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部知重負(fù)重、苦干實(shí)干，擔(dān)當(dāng)新使命、奮進(jìn)新征程。

突出政治引領(lǐng)，確保忠誠(chéng)可靠。省委研究制定堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)換屆后市縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見，實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂計(jì)劃，精心組織開展主題教育，全面推行“第一議題”制度，常態(tài)化開展習(xí)近平總書記對(duì)四川工作重要指示精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。出臺(tái)堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的具體規(guī)定，完善黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示落實(shí)機(jī)制，修訂省市縣黨委工作規(guī)則，加強(qiáng)民主集中制教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

突出能力建設(shè)，鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，跟進(jìn)開展干部教育培訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐歷練。大規(guī)模培訓(xùn)賦能。針對(duì)換屆后班子新成員多、跨領(lǐng)域交流多的實(shí)際，加強(qiáng)新任職干部和年輕干部培訓(xùn)，舉辦市廳級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班和新任縣委書記、縣長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班，加強(qiáng)藏區(qū)縣委書記、副書記政治能力專題培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職能力培訓(xùn)全覆蓋。多渠道專業(yè)訓(xùn)練。圍繞完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，加強(qiáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)金融、科技創(chuàng)新、城建規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)，從市縣選派優(yōu)秀干部到省直機(jī)關(guān)專業(yè)崗位鍛煉，增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)。實(shí)戰(zhàn)式斗爭(zhēng)歷練。統(tǒng)籌選派干部投身反分裂維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、森林草原防滅火等急難險(xiǎn)重任務(wù)，開展川渝互派干部掛職、省直單位年輕干部到縣掛職、民族地區(qū)干部和黨外干部實(shí)踐鍛煉，不斷提高防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。

突出實(shí)干導(dǎo)向，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部，充分激發(fā)“拼闖干”的精氣神。一是用好考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，統(tǒng)籌干部考核和各類工作考核，用好高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)，研究制定干部考核結(jié)果運(yùn)用辦法，將考核結(jié)果與干部選育管用結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績(jī)觀。二是認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，態(tài)度鮮明地支持實(shí)干者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者，激勵(lì)廣大干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)。修訂推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則，近年來(lái)對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的109名干部予以調(diào)整。落實(shí)好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，完善落實(shí)關(guān)心關(guān)愛基層干部特別是高海拔地區(qū)干部政策措施，傳遞組織的關(guān)懷和溫暖。三是抓好市縣黨政正職這個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)保持市縣黨政正職任職穩(wěn)定要求，對(duì)其抓班子帶隊(duì)伍、抓發(fā)展惠民生、抓安全防風(fēng)險(xiǎn)等情況進(jìn)行跟蹤了解，支持他們潛心謀事、安心干事。

突出從嚴(yán)管理，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)，強(qiáng)化嚴(yán)的措施，推動(dòng)新班子干成事、不出事。常態(tài)化分析研判。去年用半年時(shí)間對(duì)全省21個(gè)市州、183個(gè)縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全覆蓋調(diào)研，今年結(jié)合大興調(diào)查研究的部署安排，組織開展市縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解班子運(yùn)行和干部表現(xiàn)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析和跟進(jìn)解決。經(jīng)常性談話提醒。每年堅(jiān)持同市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是黨政正職、關(guān)鍵崗位干部和年輕干部談心談話，先后向123名受過(guò)處理處分、信訪反映較多、崗位適應(yīng)不夠好、工作方式方法需改進(jìn)的干部進(jìn)行反饋提醒，有針對(duì)性地加強(qiáng)引導(dǎo)和幫助。全方位管理監(jiān)督。制定市縣重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策規(guī)定，出臺(tái)對(duì)縣委書記重點(diǎn)監(jiān)督實(shí)施辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄和報(bào)告辦法，加強(qiáng)對(duì)函詢回復(fù)材料的分析甄別，對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核、“一報(bào)告兩評(píng)議”排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行集中通報(bào)、集體約談、專項(xiàng)整改，全省個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核一致率提高到98.1%。

牢記“國(guó)之大者” 增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)

著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化商務(wù)干部隊(duì)伍

商務(wù)部黨組

加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推進(jìn)高水平對(duì)外開放，是黨中央作出的重大決策部署。商務(wù)部黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央要求，堅(jiān)持在重大斗爭(zhēng)中識(shí)別、磨礪和提升干部，著力建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代新征程需要的高素質(zhì)專業(yè)化商務(wù)干部隊(duì)伍。

鑄牢政治忠誠(chéng)，夯實(shí)敢于善于斗爭(zhēng)的思想根基。把旗幟鮮明講政治貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)各方面全過(guò)程，教育引導(dǎo)干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)忠誠(chéng)教育。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，舉辦部屬單位“一把手”抓黨建帶隊(duì)伍研修班，實(shí)施青年理論學(xué)習(xí)提升工程。全面實(shí)行“第一議題”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于商務(wù)工作的重要論述，經(jīng)常對(duì)標(biāo)對(duì)表、校準(zhǔn)方向。強(qiáng)化政治歷練。有計(jì)劃地把干部放到解決“卡脖子”問(wèn)題、抗擊新冠疫情等重大斗爭(zhēng)中磨礪，推動(dòng)干部在服務(wù)“國(guó)之大者”中提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。把好政治首關(guān)。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神情況作為干部考核考察首要內(nèi)容，深入了解干部在重大斗爭(zhēng)、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察。開發(fā)干部管理數(shù)字平臺(tái)，用好紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)、信訪等各方面信息，加強(qiáng)干部政治素質(zhì)研判，對(duì)政治上不合格的一票否決。

樹立鮮明導(dǎo)向，打造敢于善于斗爭(zhēng)的骨干隊(duì)伍。大力選拔使用具有頑強(qiáng)斗爭(zhēng)精神、過(guò)硬斗爭(zhēng)本領(lǐng)、經(jīng)過(guò)重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)的好干部，激勵(lì)廣大干部知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難、敢戰(zhàn)能勝。選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。注重從重大斗爭(zhēng)一線物色人選，對(duì)在穩(wěn)外貿(mào)穩(wěn)外資促消費(fèi)等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)出色、具備正職潛力的干部，重點(diǎn)關(guān)注、適時(shí)使用。近年來(lái)新提任的91名司局正職中，超過(guò)70%具有重大斗爭(zhēng)一線工作經(jīng)歷。配優(yōu)建強(qiáng)司局班子。針對(duì)商務(wù)工作業(yè)務(wù)面寬、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，大力選配專業(yè)素養(yǎng)好的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，加大司局級(jí)干部交流輪崗力度，不斷優(yōu)化班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。選準(zhǔn)育好年輕干部。制定實(shí)施部機(jī)關(guān)青年工作意見，常態(tài)化開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研，選派146名年輕干部到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和海南自由貿(mào)易港建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等改革發(fā)展穩(wěn)定第一線和艱苦地區(qū)摔打錘煉，對(duì)歷練扎實(shí)、德才表現(xiàn)突出的，打破隱性臺(tái)階及時(shí)大膽使用。部機(jī)關(guān)現(xiàn)有48歲左右司局級(jí)正職13名、45歲左右司局級(jí)副職42名，86%的司局配備了45歲左右的班子成員。

磨礪專業(yè)素養(yǎng)，提升敢于善于斗爭(zhēng)的本領(lǐng)能力。統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)和國(guó)際、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、發(fā)展和安全，加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，鍛造專業(yè)化隊(duì)伍，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家主權(quán)、安全和發(fā)展利益。高站位謀劃推進(jìn)國(guó)際經(jīng)貿(mào)談判人才隊(duì)伍建設(shè)。深入研究參與全球經(jīng)濟(jì)治理、推進(jìn)制度型開放對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，制定談判人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)100名左右談判專家，動(dòng)態(tài)掌握200名左右35歲以下談判“好苗子”。聚焦加入《全面與進(jìn)步跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定》(CPTPP)和《數(shù)字經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定》(DEPA)等重大談判，整合談判力量，組建工作專班，在完成重大談判任務(wù)的同時(shí)有效鍛煉提升了隊(duì)伍。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)經(jīng)濟(jì)外交官隊(duì)伍。堅(jiān)持國(guó)內(nèi)外一盤棋，在業(yè)務(wù)司局、駐外一線之間統(tǒng)籌調(diào)配力量，注重把具有豐富斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干派到經(jīng)濟(jì)外交主戰(zhàn)場(chǎng)扛重活打硬仗。5年來(lái)，共推薦5名駐外大使、3名公選高級(jí)外交官，選派1003名干部到駐外使領(lǐng)館擔(dān)任經(jīng)濟(jì)外交官。

堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)

保障中國(guó)鐵路做強(qiáng)做優(yōu)做大

中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司黨組

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮企業(yè)黨組織作用，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。國(guó)鐵集團(tuán)黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，堅(jiān)守國(guó)家鐵路、人民鐵路戰(zhàn)略定位，堅(jiān)定貫徹“兩個(gè)一以貫之”，全面加強(qiáng)黨建工作，為在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)中率先實(shí)現(xiàn)鐵路建設(shè)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

聚焦堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。堅(jiān)持把習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)的重要論述和重要指示批示作為做好鐵路工作的根本遵循，突出“第一議題”抓學(xué)習(xí)，緊扣“第一要?jiǎng)?wù)”抓落實(shí)。研究制定國(guó)鐵集團(tuán)黨組和國(guó)鐵企業(yè)黨委會(huì)工作規(guī)則，出臺(tái)黨組前置研究討論重大事項(xiàng)等4個(gè)清單，完善“三重一大”決策制度，健全在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的制度體系和工作機(jī)制。精心組織開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，運(yùn)用黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會(huì)一課”等形式抓好日常學(xué)習(xí)，近年來(lái)分層分批培訓(xùn)黨員干部12.9萬(wàn)人次、輪訓(xùn)一線黨員79.3萬(wàn)人次。

圍繞鐵路事業(yè)發(fā)展需要，著力打造骨干隊(duì)伍。大力培養(yǎng)選拔對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部，注重把具備管黨治黨、治企興企能力的復(fù)合型干部選配到“一把手”崗位上。強(qiáng)化日常了解，近年來(lái)先后開展兩輪集中調(diào)研，對(duì)56個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子逐個(gè)把脈、對(duì)663名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員逐個(gè)畫像，掌握優(yōu)秀人選506人。強(qiáng)化實(shí)踐歷練，有針對(duì)性地安排950名干部到生產(chǎn)一線、吃勁崗位、復(fù)雜環(huán)境輪崗交流，分兩批選派60名年輕干部輪流到川藏鐵路建設(shè)、青藏鐵路運(yùn)營(yíng)等艱苦地區(qū)對(duì)口支援和掛職鍛煉。強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向，注重在“一帶一路”等國(guó)家重大戰(zhàn)略、川藏鐵路建設(shè)等重大工程，疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)、電煤保供等急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識(shí)別干部，對(duì)表現(xiàn)突出的497名干部提拔使用，對(duì)工作狀態(tài)欠佳、關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不起考驗(yàn)的32名領(lǐng)導(dǎo)人員及時(shí)調(diào)整。

著眼鐵路現(xiàn)代化建設(shè)需求，培養(yǎng)集聚專業(yè)人才。堅(jiān)持面向國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、面向鐵路運(yùn)輸建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向世界鐵路最前沿，依托國(guó)家川藏鐵路技術(shù)創(chuàng)新中心和科技創(chuàng)新工程等載體平臺(tái)，吸納科研機(jī)構(gòu)，集聚科研骨干，圍繞“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)以及鐵路工程建設(shè)技術(shù)難題，開展集中攻關(guān)。實(shí)施鐵路“百千萬(wàn)人才”工程，選拔培養(yǎng)113名專業(yè)領(lǐng)軍人物、1116名專業(yè)帶頭人、8799名專業(yè)拔尖人才和1249名能工巧匠，打造遍布鐵路網(wǎng)節(jié)點(diǎn)的骨干人才隊(duì)伍。強(qiáng)化校企協(xié)同，推進(jìn)高職畢業(yè)生“2+1”、本科畢業(yè)生“3+1”、工程碩博士“訂單式”培養(yǎng)，完善人才引進(jìn)、專業(yè)人才接續(xù)培養(yǎng)、全路首席專家評(píng)聘等工作機(jī)制，構(gòu)建形成貫通整個(gè)培養(yǎng)鏈條、覆蓋重點(diǎn)領(lǐng)域的人才工作體系，培養(yǎng)造就適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)用人才隊(duì)伍。

結(jié)合鐵路基層特點(diǎn)，做好強(qiáng)基固本提質(zhì)工作。堅(jiān)持把支部建在班組、把堡壘筑在前沿，全路設(shè)立2.4萬(wàn)個(gè)班組黨支部，符合條件的近萬(wàn)列旅客列車均成立乘務(wù)黨支部，著力構(gòu)建與鐵路三級(jí)垂直管理體制相適應(yīng)的組織體系。先后5次修訂國(guó)鐵企業(yè)黨支部建設(shè)工作細(xì)則，接續(xù)實(shí)施運(yùn)輸一線黨支部建設(shè)三年基礎(chǔ)工程、“三會(huì)一課”質(zhì)量年和新時(shí)代基層黨組織建設(shè)“強(qiáng)基提質(zhì)”工程，打造標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室1.2萬(wàn)個(gè)，培訓(xùn)輪訓(xùn)支部書記23.8萬(wàn)人次。堅(jiān)持以創(chuàng)崗建區(qū)、突擊奉獻(xiàn)、立項(xiàng)攻關(guān)、品牌創(chuàng)建為載體，分領(lǐng)域開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在抗疫抗洪、保通保暢等大戰(zhàn)大考中，組建黨員突擊隊(duì)12.5萬(wàn)支，開展立項(xiàng)攻關(guān)9.7萬(wàn)項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)黨旗在萬(wàn)里鐵道線上高高飄揚(yáng)。

全面貫徹黨的教育方針

加快推進(jìn)中國(guó)特色世界一流大學(xué)建設(shè)

天津大學(xué)黨委

黨的二十大報(bào)告提出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，要加快建設(shè)中國(guó)特色、世界一流的大學(xué)和優(yōu)勢(shì)學(xué)科。天津大學(xué)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大部署，提高政治站位，心懷“國(guó)之大者”，聚焦中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)新時(shí)代高校工作提出的新使命新任務(wù)新要求，積極推進(jìn)綜合型、研究型、開放式、國(guó)際化世界一流大學(xué)建設(shè)。

堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于辦學(xué)治校育人之中。全面落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，修訂學(xué)校黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)、院級(jí)黨組織會(huì)議和黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則，提高校院兩級(jí)議事決策能力。牢牢把握正確辦學(xué)方向，明確堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治校、加強(qiáng)思想政治工作、提升干部素質(zhì)能力、夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)等“五個(gè)堅(jiān)定不移”，更好地履行高校“為人民服務(wù)、為中國(guó)共產(chǎn)黨治國(guó)理政服務(wù)、為鞏固和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度服務(wù)、為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)”的職責(zé)使命。加強(qiáng)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論研究闡釋，立項(xiàng)支持“習(xí)近平總書記關(guān)于中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)重要論述研究”、“增強(qiáng)中華文明傳播力影響力研究”等專題研究項(xiàng)目50多個(gè)。在加強(qiáng)改進(jìn)思政課的基礎(chǔ)上，積極將思想政治教育融入各類課程教學(xué)、體現(xiàn)“課程思政”，使專業(yè)課程與思想政治教育課同向同行。

著力打造堪當(dāng)世界一流大學(xué)建設(shè)重任的干部人才隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，深化政治素質(zhì)考察考核，大力選拔使用政治素質(zhì)高、思路視野開闊、科研能力強(qiáng)、有家國(guó)情懷的優(yōu)秀干部，特別是用好那些在教學(xué)科研一線、重大技術(shù)攻關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)的干部。近年來(lái)，共選拔116名業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。暢通行政管理、科研人員、輔導(dǎo)員等各類干部職業(yè)發(fā)展通道，努力做到人盡其才、才盡其用。選派40多名同志到新疆、西藏、甘肅等對(duì)口支援和脫貧攻堅(jiān)一線鍛煉。聚焦解決“卡脖子”問(wèn)題，加強(qiáng)與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，發(fā)揮學(xué)校海內(nèi)外校友會(huì)組織作用，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)優(yōu)秀人才。國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、國(guó)家級(jí)青年人才較5年前分別增長(zhǎng)64%、151%。引進(jìn)的集成電路國(guó)際領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)，為完善天津集成電路產(chǎn)業(yè)鏈作出了重要貢獻(xiàn)。搭建載體充分發(fā)揮人才作用，深化實(shí)施“新工科”建設(shè)，構(gòu)筑多學(xué)科交叉平臺(tái)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)集中攻關(guān)。近年來(lái)，牽頭承擔(dān)國(guó)家研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目125項(xiàng)，取得了一批重要成果。

著眼與事業(yè)深度融合加強(qiáng)基層黨建工作。優(yōu)化黨支部設(shè)置，本著有利于作用發(fā)揮的原則，在按學(xué)院內(nèi)設(shè)系、所、中心等設(shè)置黨支部的同時(shí)，探索依托國(guó)家重大平臺(tái)、重要科研團(tuán)隊(duì)、重要研究機(jī)構(gòu)等設(shè)置教師黨支部11個(gè)，依托課題組、學(xué)科方向設(shè)置研究生黨支部106個(gè)。建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，按照“黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、影響力強(qiáng)”要求選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，加強(qiáng)黨建帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人“雙帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，注重在優(yōu)秀青年教師和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員，去年有8名副高級(jí)以上職稱的青年教師加入黨組織，其中國(guó)家級(jí)高層次人才3名，目前全校35歲以下具有副高級(jí)以上職稱的專業(yè)教師黨員比例超過(guò)75%。探索融合機(jī)制，開展“創(chuàng)先作貢獻(xiàn)、建功十四五”主題活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織結(jié)合承擔(dān)的科研任務(wù)，組織黨員帶頭闖關(guān)、聯(lián)合攻關(guān)，取得良好成效，充分彰顯黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。