今年以來，淮北市烈山區(qū)堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持把強(qiáng)化干部監(jiān)督作為干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，堅(jiān)持“四曲同奏”，抓實(shí)監(jiān)管舉措，不斷提升干部監(jiān)督水平，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

唱好監(jiān)督“主題曲”，永葆干部政治本色。全區(qū)各級(jí)黨組織深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、扛起黨內(nèi)監(jiān)督政治責(zé)任，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的二十大精神作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的必修課，不斷加強(qiáng)黨員干部黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育。采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、專家學(xué)者專題授課、黨員干部參觀廉政警示教育基地等形式，教育黨員1600余人次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷提高自律意識(shí)，形成自我監(jiān)督約束的思想和行動(dòng)自覺，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

譜好監(jiān)督“進(jìn)行曲”，提高干部干事成色。注重選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，緊扣全區(qū)中心工作，加強(qiáng)在基層一線識(shí)別考察干部力度，大力選拔在招商引資、鄉(xiāng)村振興等基層一線埋頭苦干、攻堅(jiān)克難、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部。結(jié)合平時(shí)考核、年度考核調(diào)研、新任職干部回訪、年輕干部調(diào)研等，加大對(duì)干部日常表現(xiàn)情況的了解掌握，強(qiáng)化干部日常分析研判，刻畫干部政治素質(zhì)“精準(zhǔn)像”。上半年以來，累計(jì)回訪干部70余名，開展測(cè)評(píng)240余人，提出意見建議30余條。提拔重用8人，職級(jí)晉升10人，職員等級(jí)晉升2人。

奏好監(jiān)督“交響曲”，增添干部爭(zhēng)先亮色。加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、政法、人社、信訪、審計(jì)等職能部門信息互通，實(shí)現(xiàn)干部違紀(jì)違法舉報(bào)、信訪、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任等信息互通共享。暢通“12380”電話舉報(bào)和日常監(jiān)督渠道，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，規(guī)范因私出國(guó)(境)管理，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作圈、生活圈和交際圈的監(jiān)管，切實(shí)消除監(jiān)管盲區(qū)。上半年以來，向公安機(jī)關(guān)移交特定身份人員報(bào)送備案51人，委托離任和任中審計(jì)15人。

彈好監(jiān)督“廉潔曲”，厚植干部自律底色。切實(shí)發(fā)揮好日常談話、任職談話的“預(yù)警”作用，充分發(fā)揮人大代表依法監(jiān)督、政協(xié)委員民主監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督作用，幫助干部進(jìn)一步筑牢思想防線、增強(qiáng)廉潔意識(shí)。通過日常調(diào)研、干部考察、年度綜合考核、新任職干部回訪等，全面了解干部政治思想表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況，做到干部動(dòng)態(tài)監(jiān)督“全覆蓋、無死角”。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，對(duì)思想政治上存在苗頭性、傾向性問題的干部，及時(shí)提醒談話、咬耳扯袖，切實(shí)做到抓早抓小、防微杜漸。